金秋的陽(yáng)光溫馨恬靜，金秋的微風(fēng)和煦輕柔，金秋的藍天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。在忙碌的工作中，為了增進(jìn)團隊之間的凝聚力和合作能力，四川金軟于2023年10月21日在自貢茂祥山莊舉辦了一場(chǎng)以“團結凝聚力量，協(xié)作締造輝煌”的主題戶(hù)外拓展運動(dòng)。這次活動(dòng)不僅讓我們遠離了辦公室的束縛，更加增進(jìn)了我們彼此之間的了解。

圖：開(kāi)營(yíng)動(dòng)員大會(huì )

早上，大家高興地集結在公司門(mén)口，整隊出發(fā)，坐上了前往目的地的大巴車(chē)。沿途的風(fēng)景美不勝收，歡聲笑語(yǔ)回蕩在車(chē)廂中。大約一個(gè)小時(shí)的行程，我們抵達了美麗的度假村——自貢茂祥山莊，之后開(kāi)展了一個(gè)又一個(gè)的闖關(guān)項目，彰顯出金軟人不服輸，敢拼搏的奮斗精神！

一、開(kāi)營(yíng)儀式

開(kāi)營(yíng)儀式上，四川金軟黃清書(shū)董事長(cháng)為本次活動(dòng)致辭。戶(hù)外拓展運動(dòng)是為了豐富職工文化生活，增強職工體質(zhì)，展示職工拼搏進(jìn)取，昂揚向上的精神風(fēng)貌，公司舉辦這次活動(dòng)旨在提升團隊凝聚力、激發(fā)團隊潛能、促進(jìn)團隊合作。通過(guò)這次活動(dòng)，大家將有機會(huì )面對各種挑戰，鍛煉自己的團隊合作能力和解決問(wèn)題的能力。我相信，只要大家齊心協(xié)力，克服困難，就一定能夠取得輝煌的成績(jì)。

圖：四川金軟黃清書(shū)董事長(cháng)

接著(zhù)，四川金軟黎升富總經(jīng)理作了重要講話(huà)，傳達了銷(xiāo)售任務(wù)以及接下來(lái)的工作安排，激勵大家努力沖刺第四季度目標！同時(shí)也表示大家要積極面對接下來(lái)的拓展訓練之旅，無(wú)論遇到什么困難和挑戰，都要堅持下去，相信大家團結在一起就能取得更好的成績(jì)。

最后，教練講解了本次戶(hù)外拓展的游戲安全注意事項，然后開(kāi)展頭腦風(fēng)暴+分組活動(dòng)。隨機分組，挑選隊長(cháng)，建設團隊讓大家迅速進(jìn)入訓練狀態(tài)，快速融入集體。

圖：團隊照

二、活動(dòng)精彩時(shí)刻

一）突出重圍

每個(gè)小組成員一字排成一排，然后每個(gè)人都將分到一條綁腿帶，所有小組成員將腿綁在一起，然后橫向移動(dòng)從起點(diǎn)到終點(diǎn)，用時(shí)最少的團隊名次靠前。

圖：突出重圍游戲

通過(guò)該活動(dòng)，讓大家明白，在團隊中成員應該放下自我，不管之前在公司擁有什么身份，擔任什么職務(wù)，此時(shí)此刻只是團隊中的一員。我們要主動(dòng)融入團隊，學(xué)會(huì )服從團隊的安排，學(xué)會(huì )互相協(xié)助完成統一目標。只有這樣才能打造良好的團隊氛圍，才能完成制定的目標。

二）溝通達人

組員間兩兩組合，按照既定的順序，到挑戰區，翻開(kāi)相應的兩個(gè)盆子，如果盆子的水果卡一樣則帶回，小組加兩分，不一樣則扣回，不加分，只有溝通順暢，協(xié)作到位的團隊才能獲得更多的積分。

圖：溝通達人游戲

通過(guò)該活動(dòng)，讓大家學(xué)會(huì )如何溝通，每個(gè)人翻到的結果會(huì )不一樣，記錄自己的結果并反饋給團隊，讓團隊根據實(shí)際情況制定出更優(yōu)的抉擇。在工作中，我們每個(gè)人都會(huì )有個(gè)人任務(wù)和團隊任務(wù)，我們承擔自己的責任，完成個(gè)人任務(wù)，同時(shí)也要反饋自己的進(jìn)度給團隊，這樣團隊之間才能互相配合，完成整個(gè)工作任務(wù)。

三）超級鍵盤(pán)

團隊所有成員在即定時(shí)間內，依照規則，分輪次挑戰，取最好成績(jì)?yōu)閳F隊的最終成績(jì)，用時(shí)少獲勝。

圖：超級鍵盤(pán)游戲

通過(guò)該活動(dòng)，讓團隊成員突破自我限制，充分理解規則并運用規則創(chuàng )造性的解決問(wèn)題，讓大家感受到工作流程的建立以及組織計劃的重要性，并且要不斷突破思維定式，不斷創(chuàng )新，才能完成目標。

在當今快節奏的工作環(huán)境中，梳理需求、信息傳達準確、遵守規則以及總結經(jīng)驗的能力變得尤為重要。我們在工作中，面對客戶(hù)，需要售前準確梳理客戶(hù)的需求，準確的傳達給公司，公司才可能針對客戶(hù)需求提供更適合的方案。在給客戶(hù)做DMEO系統前,需要銷(xiāo)售、售前及交付的顧問(wèn)多方協(xié)同，深入客戶(hù)現場(chǎng)做好需求的溝通，幫助我們在工作中提高效率，減少失誤。項目完成后，公司要組織項目成員回顧項目過(guò)程，分享成功經(jīng)驗和失敗教訓。

四）挑戰NO.1

該項目由多個(gè)子項目組成，要求按照規則依次去挑戰，共計三輪，每一輪都會(huì )參與競標，三輪挑戰都會(huì )伴有一定的獎懲，充分考驗團隊的協(xié)作能力和調整能力。

圖：挑戰NO.1游戲

從游戲中，大家深刻理解了“責任”“認真”“細心”的精髓，團隊精神在共同的命運、利益中得以充分體現，為之后工作中樹(shù)立團隊意識打下了基礎。

每個(gè)人在生活或工作中都是需要承擔責任的，責任是我們對他人、對自己的承諾，在工作中我們只有承擔責任，才能贏(yíng)得同事的信任和尊重。認真是一種態(tài)度，它要求我們對待每一件事情都要認真負責，即使是模擬演練，也要認真對待，這樣才能在游戲中獲勝。細心是一種習慣，只有細心才能發(fā)現團隊執行任務(wù)中出現的差錯，才能及時(shí)調整，挽回損失。此外，每一次團隊的獲勝都離不開(kāi)個(gè)人的努力，就像工作中，每一次項目的成功交付，都離不開(kāi)團隊成員各司其職完成自己的任務(wù)，只要有一個(gè)人工作出了失誤，整個(gè)項目就會(huì )出現問(wèn)題，所以大家的利益是牢牢綁在一起的，只有團隊贏(yíng)了，個(gè)人才會(huì )贏(yíng)。

三、金蝶事業(yè)部誓師大會(huì )

快樂(lè )的時(shí)光總是短暫的，轉眼進(jìn)入到活動(dòng)尾聲，大家一起復盤(pán)一天的活動(dòng)內容，感受自己的成長(cháng)與變化，學(xué)會(huì )為公司主動(dòng)承擔，為團隊奮斗，激發(fā)內心的潛能，不斷突破和挑戰。

金蝶事業(yè)部全體人員定下個(gè)人目標，并簽下軍令狀，用飽滿(mǎn)的熱情沖刺第四季度目標。

在誓師大會(huì )上，金蝶事業(yè)部總經(jīng)理朱德生強調：整個(gè)事業(yè)部同事應該做到“解放思想、開(kāi)動(dòng)腦筋、實(shí)事求是、團結一致、贏(yíng)得未來(lái)、爭創(chuàng )佳績(jì)”這六條精神。當今社會(huì )，經(jīng)濟下行，我們面臨著(zhù)許多挑戰和機遇。只有解放思想、開(kāi)動(dòng)腦筋，才能不斷創(chuàng )新，應對各種挑戰。只有實(shí)事求是，才能把握事實(shí)，做出正確的決策。只有團結一致，才能更好地應對團隊內部的分歧和挑戰。贏(yíng)得未來(lái)、爭創(chuàng )佳績(jì)，是我們金蝶事業(yè)部以及個(gè)人應該追求的目標，給公司創(chuàng )造更好更多的業(yè)績(jì)，也給自己一個(gè)前途光明的未來(lái)。

圖：金蝶事業(yè)部成員立軍令狀

這一天，我們進(jìn)行了一系列的團隊建設活動(dòng)，大家都收獲頗豐，我們互相支持、鼓勵，真正感受到團隊的力量，不僅讓我們從工作中解脫出來(lái)，更加深了大家的情感聯(lián)系。我們在探險中共同成長(cháng)，互相激勵，相互扶持。我們意識到團隊的重要性，只有團結一心，才能共同迎接挑戰，取得更大的成功。

之后，我們將以飽滿(mǎn)的熱情迎接工作，完成公司制定的目標。同時(shí)，我們也更加期待下一次的團建活動(dòng)，我們將整裝待發(fā)，再享團隊之旅精彩時(shí)刻！